آيين نامه دستياري

1391/6/21 0:0

 
 
     
بسمه تعالی
دانشگاه علوم پزشکی بوشهر
 
دفترچه راهنمای دستیاری
 
 
 
 

                                                                   

                                                                                                                              تهیه شده توسط:

اکرم ربیع زاده کارشناس تحصیلات تکمیلی دانشگاه

 
1392
 
 
 
 
 
 
قابل توجه دستیاران محترم:
 

درتهیه مطالب این کتابچه سعی شده است از قوانین و آئین نامه های جدید استفاده شود.این مطالب صرفا" جهت اطلاع رسانی بوده و ارزش قانونی دیگری ندارد .بدیهی است اشتباه احتمالی یا عدم مطابقت بعضی مطالب با قوانین جدید، قابل اصلاح می باشد. در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر از مفاد آئین نامه ها به اصل آئین نامه مراجعه شود.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

معاونت و مدیریت آموزشی و تحصیلات تکمیلی دوره دستیاری دانشگاه

اداره کل آموزش و تحصیلات تکمیلی یکی از واحدهای اصلی حوزه معاونت آموزشی است که کلیه امور خدمات آموزشی دستیاران را از بدو ورود به منظور پذیرش و ثبت نام تا مرحله فراغت از تحصیل دستیاران را عهده دار می باشد .

اهم شرح وظائف :

1-      نظارت بر امور مربوط به واحد های آموزشی مرتبط با امور اموزشی دستیاران اعم از پذیرش و ثبت نام، خدمات آموزشی دانش آموختگان و آمار و اطلاعات آموزشی دستیاران .

2-      دریافت گزارشات مسئولین امور آموزشی دانشکده پزشکی و نظارت و همکاری در رفع مشکلات جاری .

3-      تجزیه و تحلیل و بررسی وضعیت و برنامه آموزشی دستیاران تخصصی و تهیه گزارشات لازم جهت ارائه به مقامات ذیربط. 


1- تهیه مدارک مورد نیاز ثبت نام و مراجعه به اداره پذیرش دانشگاه 

 

 
ترتیب فرایند ثبت نام اولیه پذیرفته شدگان
 

3- معرفی دستیارها به گروه

 

4-اعلام شروع به کار دستیارها از طرف گروه 

 

5- صدور حکم دستیاری توسط معاونت آموزشی دانشکده

 

2- معرفی دستیارها به آموزش دانشکده

 
 

مدارک مورد نیاز ثبت نام اولیه پذیرفته شدگان دوره دستیاری دانشگاه

1-عكس جديد 4×3 پشت نویسی شده 12 قطعه

2-اصل و تصویر شناسنامه از تمام صفحات 2 سري

3-اصل و تصویر كارت ملي 2 سري

4- اصل وتصویر كارت نظام پزشكي 2 سری

5- اصل و تصویر گواهي وضعيت خدمت مشمولين قانون خدمت پزشكان و پيراپزشكان

6-اصل و تصویر كارت پايان خدمت يا معافيت 2 سری (جهت آقایان)

7- اصل و تصویر پروانه دائم پزشكي

8- اصل و تصویر مدرك تحصيلي دكتراي حرفه اي

9- تسويه حساب صندوق رفاه دانشجويان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي

10-تصویر کارنامه قبولی در آزمون

11- تصویر آخرین حکم استخدامی، و ارائه نامه موافقت بدون قید وشرط سازمان محل خدمت با ادامه تحصیل، حکم مرخصی بدون حقوق و یا ماموریت آموزشی از تاریخ شروع دوره تا پایان دوره دستیاری، ضمنا دانشجویان بورسیه سازمانها و نهادهای دولتی و کارمندان دانشگاههای دیگر پس از سپردن تعهد به سازمان مربوطه یک نمونه از تعهد را جهت ثبت نام ارائه نمایند..

12-گواهی فراغت از تحصیل تا تاریخ 31/6/92 برای پذیرفته شدگان سهمیه های رتبه اول، استعدادهای درخشان

13- گواهی رتبه از دانشگاه محل تحصیل پذیرفته شدگان سهمیه رتبه های برتر

14- ارائه اصل سند محضری جهت پذیرفته شدگان از سهمیه آزاد و مناطق محروم و خانمها قبل از شروع دوره

15-فرم گزينش دانشجويي

16-فرم كد مركزي مشخصات پذیرفته شدگان

 
 
 
 
ترتیب فرایند مرخصی تحصیلی
 
1- ارائه درخواست مرخصی به مدیر گروه
 
2- مشورت با دستیار  ارشد و تائید مدیر گروه مربوطه 
 
3- امضای معاون آموزشی مرکز آموزشی- درمانی ذیربط 
 
 
4- ثبت مرخصی در پرونده دستیار در گروه و آموزش دانشکده
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
ترتیب فرایند انصراف از تحصیل
 
1- ارائه درخواست انصراف به مدیر گروه
 
2- اعلام به معاون آموزشی بالینی دانشکده و دانشگاه
 
3- اعلام انصراف به وزارتخانه
 
4- تکمیل فرم تسویه حساب و محاسبه غرامت
 
5- تکمیل مدارک پرونده و پس گرفتن کارت دستیاری
 
6- اطلاع موضوع به وزارتخانه از طریق مبادی ذیربط
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4-ارسال یک عدد کپی از صورتجلسه دفاعیه و یک عدد کپی از نتیجه بورد دستیار  به آموزش دانشگاه 

 

5- ارسال مدارک مربوطه و یک عدد کپی از تعهد محضری برای وزارتخانه

 
6- اطلاع موضوع به وزارتخانه از طریق مبادی ذیربط
 

 
ترتیب فرایند مرخصی تحصیلی
 

1- ارائه درخواست مرخصی به مدیر گروه

 

2- مشورت با دستیار  ارشد و تائید مدیر گروه مربوطه 

 

3- امضای معاون آموزشی مرکز آموزشی- درمانی ذیربط 

 

4- ثبت مرخصی در پرونده دستیار در گروه و آموزش دانشکده

 
 
ترتیب فرایند انصراف از تحصیل
 

1- ارائه درخواست انصراف به مدیر گروه

 

2- اعلام به معاون آموزشی بالینی دانشکده و دانشگاه

 

3- اعلام انصراف به وزارتخانه

 
 
ترتیب فرایند فراغت از تحصیل
 
1- دریافت نامه ازمدیر گروه
 
2- پر کردن فرم تسویه با توجه به حکم پایانی دستیار
 
3- تکمیل پرونده دستیار
 
 
فصل اول :کلیات

ماده 1- تعریف دوره دستیاری بالینی پزشکی

دوره دستیاری رشته های تخصصی بالینی یکی از مقاطع تحصیلات عالی دانشگاهی است ،که متقاضیان واجد شرایط با داشتن مدرک دکترای پزشکی عمومی ،پس از موفقیت در امتحان پذیرش دستیاری و گذراندن دوره های آموزش تئوری و عملی و قبولی در امتحانات لازمه (تکوینی و نهایی ) ،موفق به اخذ مدرک تخصصی در رشته مربوطه می گردند .

ماده 2- تعریف دستیار

دستیار به فردی اطلاق می شود که با داشتن مدرک دکترای پزشکی عمومی و پذیرش در امتحان ورودی دستیاری ،جهت آموزش های نظری و کسب مهارت های عملی در یکی از رشته های تخصصی پزشکی ،طی مدت زمان مشخصی که برای آن دوره از طریق شورای آموزش پزشکی و تخصصی تصویب شده است ، به امر تحصیل ، آموزش ، پژوهش و انجام فعالیت های کارورزی تخصصی اشتغال می ورزد .

ماده 3- هدف دوره دستیاری :

تربیت پزشک متخصص و متعهد در رشته های مورد نیاز کشور جهت کسب مهارت های نظری و عملی ،آموزش پزشکی ، تعمیم و گسترش بهداشت در جامعه ، امور درمانی و انجام فعالیت های پژوهشی در راستای پیشبرد دانش پزشکی است .

 

فصل دوم : دوره‌ آموزشي‌

‌شرايط‌ شروع‌ دوره‌:

ماده 21: اخذ تعهد از پذيرفته‌شدگان‌
از پذيرفته‌شدگان‌ آزمون‌ ورودي دستياري به‌ استثناي مشمولين‌ سهمية‌ مناطق‌ محروم‌، توسط‌ دانشگاهها تعهد عام‌ اخذ خواهد شد. تعيين‌ محل‌ خدمت‌ دستياران‌ پس‌ از فارغ‌التحصيلي به‌ عهدة‌ وزارت‌ بهداشت‌، درمان‌ و آموزش‌ پزشكي مي‌باشد.

ماده 22: ثبت‌نام‌
پذيرفته‌شدگان‌ قطعي دستياري موظفند در زمان تعیین شده توسط وزارتخانه ، به‌ دانشگاههاي ذيربط‌ مراجعه‌ و طبق‌ ضوابط‌ و مقررات‌ نسبت‌ به‌ ثبت‌نام‌، سپردن‌ تعهد محضري و اراية‌ مداركی‌ كه‌ از سوي دانشگاهها تعيين‌ خواهد شد، اقدام‌ نمايند.

شروع‌ دوره‌:

ماده 24: زمان‌ شروع‌ دوره‌
كلية‌ پذيرفته‌شدگان‌ پس‌ از انجام‌ ثبت‌نام‌ قطعي موظف‌ مي‌باشند در زمان تعیین شده ، دوره‌ دستياري را شروع‌ نمايند .

ماده 27: مهلت‌ انصراف‌ بدون‌ غرامت‌ و اعلام‌ جايگزين‌
انصراف‌ دستياران‌ تا یک ماه پس از شروع‌ دوره‌، با اطلاع‌ دانشگاه‌ و در نظر گرفتن‌ محروميت‌ يكساله‌ از شركت‌ در آزمون‌ بلامانع‌ است‌ و غرامت‌ به‌ آنان‌ تعلق‌ نمي‌گيرد.

تبصره‌ 1: ارزش‌ قبولي علمي آزمون‌ پذيرش‌ دستياري افراد جايگزين‌ حداكثر تا سي‌ام‌ آبان‌ماه‌ همان‌ سال‌ مي‌باشد.

 
 
 
 
فصل سوم : ترك‌ تحصيل‌ و انصراف‌

ماده 28: انصراف‌ و محروميت‌ يك‌ ساله‌ از پذيرش‌
پس‌ از اعلام‌ نتيجة‌ آزمون‌، پذيرفته‌شدگان‌ اصلي و جايگزين‌ در صورت‌ انصراف‌ در هر زمان‌ يا عدم‌ ثبت‌نام‌ در موعد مقرر يا عدم‌ شروع‌ دوره‌ مشمول‌ يك‌ سال‌ محروميت‌ از پذيرش‌ در دوره‌هاي دستياري رشته‌هاي تخصصي باليني پزشكي خواهند شد.

تبصره‌ 1: انصراف‌ قطعي منوط‌ به‌ اراية‌ تسويه‌ حساب‌ با دانشگاه‌ خواهد بود.

انصراف‌ به‌ علت‌ بيماري فقط‌ با تأييد كميسيون‌ پزشكي و شوراي آموزشي دانشگاه‌ بشرط‌ شركت‌ مجدد در آزمون‌ پذيرش‌ دستياري و موفقيت‌ در آن‌ امكان‌ پذير مي‌باشد. ضمن‌ اينكه اخذ غرامت‌ تحصيلي و محروميت‌ از پذيرش‌ در دوره‌ بعدي آزمون‌ شامل‌ حال‌ اين‌ افراد نمي‌شود.

ماده 29: لغو دوره‌ دستياري‌
ترك‌ تحصيل‌، انصراف‌ و انقطاع‌ در دوران‌ تحصيل‌ بيش‌ از يك‌ ماه‌ به‌ دلايل‌ غيرموجه‌، منجر به‌ لغو دوره‌ دستياري خواهد شد. بازگشت‌ به‌ تحصيل‌ دستيار قبل‌ از يك‌ ماه‌، به‌ درخواست‌ خود متقاضي و موافقت‌ دانشگاه‌ بلامانع‌ مي‌باشد (به‌ استثناي مشمولين‌ تبصره‌ 3 ماده 28).

ماده 31: انصراف‌ و تسويه‌ حساب‌
دستياراني كه‌ در حين‌ تحصيل‌ متقاضي انصراف‌ مي‌باشند مي‌بايست‌ درخواست‌ انصراف‌ خود را به‌ انضمام‌ موافقت‌ دانشگاه‌ مربوطه‌ پس‌ از احتساب‌ هزينه‌هاي دريافتي و اراية‌ تسويه‌حساب‌، از طريق‌ دانشگاه‌ به‌ دبيرخانة‌ شوراي آموزش‌ پزشكي و تخصصي ارايه‌ نمايند، تا جهت‌ استيفاي حقوق‌ دولت‌ اقدام‌ شود.


فصل چهارم : تغيير رشته، انتقال و جابجایی ‌و میهمانی

ماده 14: ممنوعیت تغییر رشته پس از ثبت نام و انتخاب رشته :

پس از ثبت نام و انتخاب رشته طبق ضوابط مقرر هر دوره تغییر رشته مجاز نمی باشد .

 *چنانچه‌ دستياران‌ در طول‌ دوره‌ آموزش‌ دچار نقص‌ عضو مؤثر جسمي يا رواني شوند، گروه‌ مربوطه‌ مي‌تواند با ذكر دلايل‌، مراتب‌ را جهت‌ طرح‌ در كميسيون‌ پزشكي منتخب‌ دانشگاه‌ به‌ دانشكده‌ پزشكي منعكس‌ نمايد. پس‌ از تأييد كميسيون‌ مذكور و موافقت‌ شوراي آموزشي دانشكده‌ و دانشگاه‌ از ادامه‌ تحصيل‌ اين‌ افراد جلوگيري بعمل‌ مي‌آيد.

تبصره‌ 1: محروميت‌ يك‌ ساله‌ و غرامت‌ تحصيلي شامل‌ اين‌ قبيل‌ افراد نمي‌شود.

تبصره‌ 2: در صورت‌ موافقت‌ شوراي آموزشي دانشگاه‌، چنانچه‌ نقص‌ عضو مؤثر حرفه‌اي براي ساير رشته‌ها در همان‌ دانشگاه‌ مانع‌ از ادامه‌ تحصيل‌ در آن‌ رشته‌ها نباشد و فرد حداقل‌ نمره‌ آخرين‌ نفر پذيرفته‌ شده‌ رشته‌ مربوطه‌ را در همان‌ سهميه‌ و همان‌ سال در‌ همان‌ دانشگاه‌ دارا باشد مي‌تواند تغيير رشته‌ دهد.

مقررات انتقال دستیاران

دستیاران پذیرفته شده در مقطع دستیاری با رعایت موارد ذیل مجاز به ارائه درخواست انتقال می با شند :

1-       انتقال دستیار در صورت موافقت شورای نقل و انتقال دانشگاه ها ی مبدا و مقصد تنها در صورت احراز شرایط خاص جهت دستیار که پس از تکمیل فرم انتخاب رشته –محل حادث گردیده باشد ، با موافقت دانشگاه قابل انجام است .

شرایط خاص مورد نظر عبارتند از :

الف – تبعیت از همسر که عقد نکاح بعد از تاریخ انتخاب رشته –محل به وقوع پیوسته با شد .

تبصره : همسرانی که هر دو در یک آزمون پذیرش دستیار ،شرکت کرده و قبول شده اند .

ب - حکم کفالت مادر ،پدر و یا برادر و خواهر دارای معلولیت جسمی یا روحی از مراجع قانونی

ج- ابتلاء به بیماریهای صعب العلاج به تشخیص کمیسیون پزشکی دانشگاه

2-       در خواست انتقال صرفا پس از ثبت نام و شروع به آموزش و اطلاق لفظ دستیار به فرد پذیرفته شده قابل دریافت و بررسی می باشد .

3-       انتقال در سال آخر دوره دستیاری ممنوع است.

دانشگاههای مبدا صرفا تا سقف 25 درصد ظرفیت رشته –محل در همان سا ل خود مجاز به موافقت با انتقال دستیاران خود می باشند . 

 
میهمانی

میهمان شدن دستیاران حداکثر بهمدت شش ماه با توافق دانشگاههای مبدا و مقصد صرفا به منظور تبادلات علمی و آموزشی و فقط یک بار در طول مدت تحصیل و از سال دوم دستیاری به بعد، مجاز می باشد.

تبصره‌ 1: میهمانی در شش ماه آخر دوره دستیاری مجاز نمی باشد.

تبصره‌ 2: پرداخت کمک هزینه تحصیلی در طول مدت میهمانی به عهده دانشگاه مبدا می باشد.


فصل پنجم : آموزش‌ دوره‌ دستياري‌

ماده 34: فعاليت‌هاي موظف‌ برنامة‌ آموزش‌ دستياران‌
دستياران‌ موظفند طبق‌ برنامه‌اي كه‌ از طرف‌ گروه‌ آموزشي مربوطه‌ تنظيم‌ مي‌شود، در فعاليتهاي آموزشي‌، پژوهشي و درماني‌، از جمله‌ كلاسهاي نظري‌، گزارش‌ صبحگاهي‌، گزارشهاي مرگ‌ و مير و گزارش‌ موردي (Case Report) ، ژورنال‌ كلاب‌، كارورزيهاي بيمارستاني و درمانگاهي‌، آزمايشگاهي و كشيكهاي بخش‌ و درمانگاه‌ مربوطه‌ و مأموريتهاي علمي و طرحهاي تحقيقاتي‌، بطور فعال‌ شركت‌ نمايند.

طرح يكماهه دستياران سال آخر در مناطق تعیین شده بر اساس اعلام نياز معاونت سلامت وزارتخانه و معاونت درمان دانشگاه اجرا می شود و مدت طرح جزء دوره آموزش دستيار محسوب مي­شود.

ماده 35: حداقل‌ ساعات‌ كار در دوره‌هاي دستياران‌
تحصيل‌ در دوره‌ دستياري بطور تمام‌ وقت‌ بوده‌ و بر اساس‌ برنامه‌ايست‌ كه‌ از طرف‌ مدير گروه‌ تنظيم‌ مي‌شود. حداقل‌ ساعات‌ كار بشرح‌ زير است‌:

1ـ روزهاي شنبه‌ الي چهارشنبه‌ از ساعت‌ 30/7 لغايت‌ 30/16

2ـ پنج‌شنبه‌ها از ساعت‌ 30/7 لغايت‌ 30/12

ماده 36: حداقل‌ برنامة‌ كشيك‌ دستياران‌
حداقل‌ برنامة‌ كشيك‌ دستياران‌ در زمينه‌هاي باليني به‌ شرح‌ زير خواهد بود:

سال‌ اول‌ 12 كشيك‌ در ماه‌

سال‌ دوم‌ 10 كشيك‌ در ماه‌

سال‌ سوم‌ 8 كشيك‌ در ماه‌

سال‌ چهارم‌ و پنجم‌ 6 كشيك‌ در ماه‌

ماده 37: انتصاب‌ دستيار ارشد گروه‌ آموزشي‌
همه‌ ساله‌دونفر از بين‌ دستياران‌ تخصصي دو سال‌ آخر در هر گروه‌ آموزشي بيمارستاني‌، با توجه‌ به‌ كفايت‌، تعهد، وجدان‌ كاري و ميزان‌ فعاليت‌ آنها، توسط‌ دستياران‌ پيشنهاد، و از بين‌ آنها يك‌ نفر به‌ تأييد شوراي گروه‌ انتخاب‌ و با حكم‌ رييس‌ دانشكده‌ به‌ عنوان‌ دستيار ارشد منصوب‌ مي‌شود.

فصل ششم: مرخصي ها

دستياران‌ با توجه‌ به‌ نياز و در صورت‌ بروز موارد ناخواسته‌ و ضرورت‌، مي‌توانند در هر سال‌ دستياري از مرخصيهاي استحقاقي‌، استعلاجي‌، زايمان‌ و بدون‌ مزايا استفاده‌ نمايند.

 ماده 25: ممنوعيت‌ استفاده‌ از مرخصي در شروع‌ دوره‌
دستياران‌ پذيرفته‌شده‌ در 6 ماهة‌ اول‌ شروع‌ به‌ تحصيل‌ مجاز به‌ استفاده‌ از مرخصي بدون‌ دريافت‌ كمك‌ هزينه‌ تحصيلي يا تعويق‌ دوره‌ نمي‌باشند.

 

ماده 38:مرخصي استحقاقي‌
دستياران‌ مي‌توانند به‌ ازاي هر ماه‌ 5/2 روز و هر سال‌ تحصيلي جمعاً به‌ مدت‌ يك‌ ماه‌ از مرخصي استحقاقي استفاده‌ نمايند.

ماده 39: مرخصي بدون‌ مزايا
هر دستيار مي‌تواند در طول‌ دوره‌ معادل‌ مجموع‌ مدت‌ مرخصي استحقاقي خود با موافقت‌ رييس‌ بخش‌ و مدير گروه‌ آموزشي و دانشكده‌ انقطاع‌ تحصيل‌ داشته‌ باشد (براي مثال‌ دستيار دوره‌هاي چهارساله‌ مي‌تواند از 4 ماه‌ مرخصي بدون‌ كمك‌ هزينه‌ تحصيلي استفاده‌ نمايد) بديهي است‌ مدت‌ مذكور به‌ طول‌ دوره‌ دستياري افزوده‌ خواهد شد.

ماده 40: مرخصي استعلاجي‌
استفاده‌ از مرخصي استعلاجي براي دستياران‌ به‌ ميزان‌ حداكثر يك‌ ماه‌ در طول‌ دوره‌ دستياري‌، براساس‌ گواهي پزشك‌ و تأييد پزشك‌ معتمد و شوراي پزشكي دانشگاه‌ بلامانع‌ است‌. درصورتيكه‌ غيبت‌ دستيار به‌ علت‌ بيماري در طول‌ دوره‌ تحصيلي از يك‌ ماه‌ بيشتر باشد، برابر مابه‌التفاوت‌ مدت‌ مذكور به‌ دوره‌ دستياري وي‌، با استفاده‌ از كمك‌ هزينة‌ تحصيلي اضافه‌ خواهد شد. اما در مدت‌ بيماري بيش‌ از سه‌ ماه‌ به‌ دستيار كمك‌ هزينه‌ تحصيلي پرداخت‌ نخواهد شد.

ماده 41: مرخصي زايمان‌
استفادة‌ دستياران‌ خانم‌ از 6 ماه‌ مرخصي زايمان‌ براي يكبار در طول‌ دوره‌ دستياري بلامانع‌ مي‌باشد. فقط‌ يك‌ ماه‌ از اين‌ مدت‌ جزو دوران‌ آموزشي محاسبه‌ مي‌شود.


فصل هفتم : پایان نامه

براساس مقررات موجود در دوره های تخصصی پزشکی دستیاران برای اخذ مدرک تحصیلی ملزم به ارائه پایان نامه می باشند.

 تعریف پایان نامه :

پایان نامه فارغ التحصیلان رساله کار مکتوبی است که در آن دانشجوزیر نظر استاد راهنما دریک مسئله مرتبط بارشته ای که ازآن فارغ التحصیل خواهد شد به تحقیق می پردازد.

 وظایف دستیاران :

1- انتخاب موضوع پایان نامه

2- تعیین استاد راهنما

3- تکمیل فرم طرح پیشنهادی پایان نامه (پروپوزال )

4- پیگیری روند ثبت موضوع پایان نامه

5- فعالیت و تحقیق مستمر بر روی موضوع پایان نامه تحت نظارت استاد راهنما و مشاور

6- ارائه گزارش های ادواری پیشرفت کار 

زمان انتخاب موضوع پایان نامه :

- دستیاران رشته های تخصصصی سه ساله : قبل از امتحان ارتقا 1 به 2

- دستیاران رشته های تخصصصی چهار ساله : قبل از امتحان ارتقا 2 به 3
حداقل و حداکثر زمان جهت اجرای پایان نامه :

حداقل فاصله زمانی لازم بین زمان ثبت موضوع پایان نامه تا برگزاری جلسه دفاع برای رشته های تخصصی یکسال می باشد . دستیاران موظفند قبل از امتحان گواهینامه تخصصی از پایان نامه خود دفاع نمایند .


ماده 46:نمره پایان نامه

 در صورتی که در جلسه دفاع از پایان نامه بیش از نیمی از هیات داوران به این نتیجه برسند که دفاع کامل نبوده و جهت تکمیل آن نیاز به برگزاری جلسه دیگری می باشد ، این مسئله در فرم صورتجلسه منعکس می گردد و نمرات مربوطه به پایان نامه به چهار درجه به شرح ذیل متمایز می شوند :

عالی                                                                پایان نامه های با نمره 20-19        

بسیار خوب                                                        پایان نامه های با نمره 99/18-17

خوب                                                                 پایان نامه های با نمره 99/16-14

غیر قابل قبول                                                      پایان نامه ها با نمره کمتر از 14                              


 
 

ماده 42: كمك‌ هزينة‌ تحصيلي‌
به‌ دستياران‌ ماهانه‌ مبلغي به‌ عنوان‌ كمك‌ هزينة‌ تحصيلي پرداخت‌ خواهد شد.

تبصره‌ 1: در مدت‌ مرخصي استعلاجي بيش‌ از سه‌ ماه‌ به‌ دستياران‌ كمك‌هزينة‌ تحصيلي تعلق‌ نمي‌گيرد.

ماده 43: ميزان‌ كمك‌هزينة‌ تحصيلي پايه‌، براي دستياران‌ مجرد ومتأهل بر اساس دستورالعمل هایی که هر ساله از سوی مبادی ذیربط ارسال می گردد محاسبه و به انان پرداخت می شود. لازم به ذکر است پرداخت منوط به‌ حكم‌ صادره‌ از دانشكدة‌ مربوطه‌ و با اراية‌ گواهي انجام‌ فعاليتهاي موظف‌ دوره‌، توسط‌ گروه مربوطه‌ مي‌باشد.

تبصره‌ 1: درصورتيكه‌ همسر دستيار نيز دستيار باشد، حق‌ تأهل‌ ‌ به‌ هر دوي آنها تعلق‌ مي‌گيرد.

تبصره‌ 2: به‌ دستياران‌ ارشد معادل‌ 10% كمك‌ هزينه‌ تحصيلي ماهيانه‌، به‌ عنوان‌ حق‌ ارشديت‌ پرداخت‌ خواهد شد.

ماده 47: مبلغ‌ عيدي دستياران‌ معادل‌ عيدي مصوب‌ كارمندان‌ دولت‌ خواهد بود كه‌ با تصويب‌ هيأت‌ امنا دانشگاهها قابل‌ پرداخت‌ مي‌باشد.

ماده 48: در تمام‌ مدت‌ دوره‌ دستياري‌، دستياران‌ به‌ هيچ‌ وجه‌ حق‌ تأسيس‌ و ادارة‌ مطب‌ خصوصي يا درمانگاه‌ را ندارند و نمي‌توانند حتي به‌ صورت‌ قراردادي و يا ساعتي به‌ استخدام‌ هيچيك‌ از مؤسسات‌ دولتي يا وابسته‌ به‌ آن‌، بخش‌ خصوصي و يا خيريه‌ درآيند.

ماده 49: دستياراني كه‌ تمايل‌ داشته‌ باشند از مزاياي بيمة‌ خدمات‌ درماني به‌ صورت‌ خويش‌ فرما استفاده‌ نمايند، مي‌توانند با پرداخت‌ 50% حق‌ سرانه‌ از اين‌ امتياز برخوردار شوند.

 

 فصل نهم : مقررات آزمون ارتقاء
 
ماده 1: امتحان ارتقاء  شامل دو بخش است
 
الف ارزیابی درون بخشی از 150 نمره                   ب- امتحان کتبی از 150 نمره
 
1) ارزیابی درون بخشی:

ارزیابی درون بخشی با 150 نمره که از سوی گروه های آموزشی که دستیار در آن مشغول به تحصیل است انجام می شود .

2)آزمون کتبی با 150 نمره که شامل دو بخش می باشد:

1-2- آزمون های کتبی دوره ای که در طول دوره برگزار می شود.(با 60 نمره از 150 نمره )

2-2- آزمون کتبی سالیانه که تحت نظارت دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی ،توسط دانشگاه هایی که مجری برنامه های دستیاری است ،برگزار می شود .(با 90 نمره از 150 نمره)

 

ماده 2: هر دستیار برای ارتقاء به سال بالاتر باید حداقل نمره ارزیابی درون بخشی ،حداقل نمره آزمون های کتبی دوره ای ، حداقل نمره آزمون کتبی سالیانه و حداقل نمره کلرا کسب نماید و در غیر اینصورت مردود شناخته می شود.

 

* گروه های آموزشی مؤظفند به گونه ای عمل نمایند که دستیاران امکان دستیابی سریع و آسان به نتایج ارزیابی خود اعم از آزمون کتبی یا شفاهی و یا ارزیابی های درون بخشی را از طریق گروه آموزشی داشته باشند.

 

جدول نمرات ارتقاء برای دوره های 3 ساله

مقطع ارتقاء 

حداقل نمره کتبی ( نسبت به ملاک مقایسه) A***

کف نمره کتبی مجاز

حداقل ارزیابی درون بخشی(از 150) B

حداقل نمره کل
حداقل نمره کل مجاز
1 به 2
50%
65
26*
105
15+B+A
185
39**
2به 3
60%
80
32*
105
15+B+A
200
48**

*:کف نمره آزمون کتبی دوره ای       **: کف نمره آزمون کتبی سالیانه ***:به منظور وحدت رویه در دانشگاهها میانگین نمره 20% شرکت کنندگان برتر هر رشته در هر دانشگاه که بالاترین نمرات را در هر گروه کسب کرده اند ،ملاک مقایسه تعیین می گردد.

 

جدول نمرات ارتقاء برای دوره های 4 ساله

 
 
مقطع ارتقاء 
حداقل نمره کتبی ( نسبت به ملاک مقایسه) A***
کف نمره کتبی مجاز
حداقل ارزیابی درون بخشی(از 150) B
حداقل نمره کل
حداقل نمره کل مجاز
1 به 2
50%
65
26*
105
15+B+A
185
39**
2به 3
58%
75
30*
105
15+B+ A
195
45**
3به 4
63%
85
34*
105
15+B+A
205
51**
 

*:کف نمره آزمون کتبی دوره ای       **: کف نمره آزمون کتبی سالیانه ***:به منظور وحدت رویه در دانشگاهها میانگین نمره 20% شرکت کنندگان برتر هر رشته در هر دانشگاه که بالاترین نمرات را در هر گروه کسب کرده اند ،ملاک مقایسه تعیین می گردد.

 
 
 

جدول نمرات ارتقاء برای دوره های 5 ساله

 
مقطع ارتقاء 
حداقل نمره کتبی ( نسبت به ملاک مقایسه) A***
کف نمره کتبی مجاز
حداقل ارزیابی درون بخشی(از 150) B
حداقل نمره کل
حداقل نمره کل مجاز

1 به 2

50%
65
26*
105
15+B+A
185
39**
2به 3
58%
75
30*
105
15+B+ A
195
45**
3به 4
63%
85
34*
105
15+B+ A
205
51**

4 به 5

66%
95
38*
105
15+B+ A
215
57**

*:کف نمره آزمون کتبی دوره ای       **: کف نمره آزمون کتبی سالیانه ***:به منظور وحدت رویه در دانشگاهها میانگین نمره 20% شرکت کنندگان برتر هر رشته در هر دانشگاه که بالاترین نمرات را در هر گروه کسب کرده اند ،ملاک مقایسه تعیین می گردد.

 
 
 

ماده 8: دستیارانی که در طول دوران دستیاری سه بار مردود شوند از سیستم آموزش تخصصی بالینی پزشکی اخراج خواهند شد.

 

ماده 9: دستیاران سال اول که تا پایان تیرماه سال مربوط حداقل 9 ماه از دوره تحصیلی خود را طی کرده نمایند در صورت موفقیت در ارزیابی درون بخشی و آزمون کتبی دوره ای ملزم خواهند بود در امتحان کتبی سراسری ارتقاء 1 به 2 شرکت نمایند

تبصره 1: دستیارانی که به دلایل مختلف (مانند جایگزینی، گزینش و ...) دیر تر از موعد مقرر به دانشگاه معرفی شده اند با گذراندن حاقل 8 ماه از دوره تحصیلی تا پایان تیر ماه در صورت موفقیت در ارزیابی درون بخشی و آزمون کتبی دوره ای ملزم به شرکت در آزمون ارتقاء کتبی سالیانه 1 به 2 خواهند بود.

دستیارانی که در سال قبل در آزمون ارتقاء شرکت نموده اند جهت شرکت در آزمون سالجاری لازم است از اول مرداد سال قبل تا پایان تیر ماه سال آینده، 11ماه از دوره تحصیلی خود را طی نموده باشند.

 

دستیاران معرفی شده به آزمون کتبی در صورت عدم شرکت در آزمون به دلایل غیر موجه و یا عدم کسب هر یک از حدنصابهای منظور شده، مردود آن سال شناخته می شوند، بر اساس برنامه آموزشی مدون همان سال با دریافت کمک هزینه تحصیلی ملزم به تمدید دوره خواهند بود.

 

هر دستیار فقط برای یکبار در طول دوره می تواند با رعایت مقررات در دو ارتقاء همزمان شرکت نماید.

مصادیق موارد ذیل مجاز به شرکت در آزمون ارتقاء بصورت دو ارتقاء همزمان خواهند بود:

1-کسب حد نصاب قبولی ارزیابی درون بخشی در سی امین دوره آزمون ارتقاء و عدم شرکت در آزمون کتبی ارتقاء به دلایل موجه.

2-دستیارانی که در سی امین دوره آزمون ارتقاء موفق به کسب حد نصاب قبولی آزمون کتبی شده اما حدنصاب قبولی را بدست نیاورده اند.

3-دستیاران سال آخر که به دلیل استفاده از مرخصی زایمان، تاخیر معرفی دبیرخانه بدلیل گزینش یا سایر دلایل با کسر دوره مواجه شده و صرفا به همین دلیل به یکی از آزمونهای کتبی ارتقاء سراسری معرفی نشده اند،مشروط بر اینکه دوره ایشان قبل از پایان اسفند ماه به اتمام برسد و در صورت احراز نمره ارزیابی درون بخشی سال بالاتر مجاز به شرکت در آزمون ارتقاء ماقبل آخر و گواهینامه تخصصی در سالجاری خواهند بود، شایان ذکر است محل شرکت دستیاران ذیربط در آزمون ارتقاء ماقبل اخر و گواهینامه تخصصی خواهند بود، دانشگاه علوم پزشکی مربوطه به عنوان حوزه آزمون گواهینامه تخصصی می باشد.

 
 

ماده 6 :کلیه دستیارانی که در امتحان گواهینامه تخصصی شرکت می نمایند موظفند دفاعیه پایان نامه خود را قبل از معرفی امتحان کتبی سراسری انجام دهند.

 

مقررات آزمون دانشنامه تخصصی ( آزمون بورد )

 

- به منظور سنجش آگاهی ها و مهارت های فارغ التحصیلان رشته های تخصصی دانشگاه های علوم پزشکی و خد مات بهداشتی درمانی ، هر ساله درسطح کشوری دریک نوبت و در دو قسمت کتبی و شفاهی آزمون بورد برگزار میگردد.

 

- حد نصاب نمره قبولی جهت کسب مدرک دانشنامه تخصصی 70% کل نمره امتحان کتبی و 70 % کل نمره امتحان شفاهی خواهد بود.

 

- شرط شرکت در امتحان شفاهی کسب حداقل 70% کل نمره امتحان کتبی خواهد بود0

- در صورت مردودی در امتحان شفاهی ، اعتبار قبولی امتحان کتبی حداکثر 5 سال به قوت خود باقی خواهد بود.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
فصل دهم: مقررات انضباطی و اخلاق حرفه ای
 
مقررات انضباطی :
 

غیبت غیر موجه ، سهل انگاری در انجام وظائف ، استفاده غیر مجاز از امکانات ، اموال و اسناد دانشگاه ، اعتیاد ،ارتکاب به اعمال خلاف شرع اسلام ، القا اندیشه های الحادی و توهین به مقدسات اسلامی توسط هیات های رسیدگی مورد بررسی قرار خواهد گرفت و با فرد متخلف برابر مقررات برخورد خواهد شد .

 
مقررات انضباطی عبارت خواهند بود از :
 
اخطار کتبی تعلیق از دوره آموزش اخراج :
 
اخلاق حرفه ای :
 

 الف ضروری است ، در کلیه شئون، ارتباطات ، رفتارها ، آموزش ها ، اقدامات تشخیصی درمانی و پژوهش شئون دانشگاهی و اخلاق حرفه ای مد نظر قرار گیرد .

 

. بضروری است ، کلیه اقدامات با قوانین حقوقی ، موازین شرع مقدس اسلام و اخلاق و فرهنگ جاری جامعه انطباق داشته باشند و در موارد عدم انطباق ، از مجاری قانونی با متخلفین برخورد مناسب صورت می پذیرد .


انتظارات اخلاق اجتماعی و حرفه ای از دستیاران

از دستیاران و دانش آموختگان این رشته انتظار می رود :

 
الف در حوزه نوع دوستی :
 
1) منافع بیمار را بر منافع خود ترجیح دهند .

2) در مواجهه با بیماران مختلف عدالت را رعایت کنند .

3)در برخورد با بیماران به تمام ابعاد جسمی ، روانی و اجتماعی آنان توجه داشته باشند .

4) در تمامی مراحل مراقبت از بیماران وقت کافی صرف نمایند .

5) به خواسته ها و آلام بیماران توجه داشته باشند .

6 ) منشور حقوق بیمار را در شرایط مختلف رعایت کرده و از آن دفاع کنند .
 
ب در حوزه وظیفه شناسی و مسئولیت :
 

1)نسبت به انجام وظائف خود تعهد کافی داشته با شند.

2)به سوالات بیماران پاسخ دهند .

3) اطلاعات مربوط به وضعیت بیمار را با مناسبترین شیوه در اختیار وی و همراهان قرار دهند .

4) از دخالت های بی مورد در کار همکاران پرهیز نمایند و با اعضای تیم سلامت تعامل داشته با شند .

5) در تمامی مراحل مراقبت و انتقال بیماران احساس مسئولیت نمایند .

6) برای مصاحبه ، انجام معاینه و هر کار تشخیصی درمانی از بیماران اجازه بگیرند .

7) در رابطه با پیشگیری از تشدید بیماری ، بروز عوارض ، ابتلای مجدد، انتقال بیماری و نیز بهبود کیفیت زندگی به طور مناسب به بیماران آموزش دهند .

 
ج- در حوزه شرافت و درستکاری :
 
1) راستگو باشند .
2) درستکار باشند .
3) راز دار باشند .
4) حریم خصوصی بیماران را رعایت کنند .
 
 
د- در حوزه احترام به دیگران :
 

1) به عقاید ،آداب و رسوم بیماران احترام بگذارند .

2) بیمار را به عنوان یک انسان در نظر گرفته، از ذکر عناوین پزشکی به جای نام بیمار پرهیز نمایند .

3) به وقت بیماران احترام گذاشته و نظم و ترتیب را رعایت نمایید .

4) به همراهان بیمار ، همکاران و کادر تیم درمانی احترام بگذارند .

5) وضعیت ظاهری انها مطابق با شئون حرفه ای باشد .

 
ه در حوزه تعالی شغلی :
 
1) انتقاد پذیر باشند .

2) محدودیت های علمی خود را شناخته ، در موارد لازم مشاوره و کمک بخواهند .

3) به طور مستمر ، دانش و توانایی های خود را ارتقاء دهند .

4) اقدامات تشخیصی درمانی مناسب را مطابق با امکانات و دستاورد های علمی در دسترس انجام دهند .

5) استاندارد های تکمیل پرونده پزشکی و گزارش نویسی را رعایت کنند . 

 
 


   
تعداد بازدید:   ۱۶۷۳

 


چاپ | ارسال به ايميل
< >